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强化能力培养 适应职称评审改革新形势
发布日期:2018-10-24
2018年度职称评审已基本结束,本次职称评审严格执行打分制,以品德、能力、业绩为导向,将注册类证书与职称评审挂钩,大大减少商业论文分值,提倡自主发表论文,促进职称评价与人才培养使用相衔接(频繁更换单位人员业绩将不得高分)。在深化职称改革的大形势下,集团员工应转变观念,努力提升自身职业道德素质,积极考取各类注册类证书(往后评职称必要条件),强化工程业绩贡献和个人解决问题能力水平条件,望各位员工积极考取二级建造师、造价师、监理工程师等各类注册证书,为个人职称、职业发展规划做好各项准备。
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